清远多措并举拓渠道 全力稳岗扩就业

“公司工作环境、住宿环境都不错，希望在这里能创下一番事业。”近日，在清远先导材料有限公司，300多名应届毕业生陆续完成入职手续，入住设备齐全的宿舍，正式踏入社会后的第一个工作岗位。今年以来，市人社部门多渠道打通招聘渠道，该公司新招用2023届应届生303人，比去年增加118人。

就业是最大的民生。今年，我市出台《2023年清远市高校毕业生就业创业十大行动方案》（下称《方案》），把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，千方百计加大岗位供给、拓展就业渠道、创造锻炼机会，引导更多高校毕业生投身县域振兴、助力产业发展。按照《方案》，将通过市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、专项渠道历练等十大行动共33项措施，保障力争我市应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底达90%以上，确保高校毕业生就业水平总体稳定。

定期对全市504家企业用工情况进行监测

今年，我市将“人社局长千企行”活动纳入清远市2023年高校毕业生十大行动方案，各级人社部门积极走访企业争取为高校毕业生开拓岗位。截至6月底，我市累计走访企业数量94家，拓展岗位2200多个。

清远先导材料有限公司位于清远市高新区。走访过程中，市人社部门了解到，该公司2022年招用高校毕业生185人，拓展空间较大。摸清需求后，人社部门通过校企合作交流、线上线下招聘、高校宣讲等方式，到50家有相关专业的学校进行宣传，新入职的应届毕业生月薪普遍在8000-15000元，博士毕业生采取年薪制，年薪不低于40万元。
据悉，我市人社部门定期对全市504家企业用工情况进行监测，同时组建70名就业服务专员，负责岗位信息收集、发布、归集，为企业用工提供“一对一”的就业服务。

线上线下招聘同时进行今年5月底，由广东省人力资源和社会保障厅、清远市人民政府联合主办的2023年广东“稳就业促发展”粤北片区大型招聘活动在清远体育中心举行，近300家企业参加招聘活动，提供6778个岗位，活动当天5700余人入场应聘，达成就业意向1350余人。

线下招聘会开展，线上的求职也不断链。电子工程师、民宿运营推广员、三维设计师、客服专员……在“清远一卡通”小程序上，有超过8000个岗位发布，求职者只要选择行业和岗位，就可以精准搜寻到意向岗位。
截至6月底，全市举办各类线上、线下招聘会共290场，参与企业10238家（次），提供招聘岗位约7.6万个，7.7万人次入场求职，达成就业意向1.1万余人次。
针对高校毕业生就业需求，截至6月底，全市共举办高校毕业生主题专场招聘会53场，组织2906多家（次）企业提供近57531个（次）岗位。同时以省职教城各院校专业设置为导向，邀请专业对口的企业主动走进省职教城校园，共开展10场小专精面试洽谈会、11场校园专场招聘活动，4场公共就业服务进校园行动。

发放就业类补贴2600余万元

为降低企业用工成本，缓解企业用工压力，鼓励企业提供更多的就业岗位，我市为符合条件的用工企业和个人发放稳就业补贴，截至6月底，全市共发放就业创业补贴3327.94万元，惠及16507人次，其中，为符合条件的企业发放社保补贴、岗位补贴和吸纳就业补贴1670.02万元，惠及6776人次。

同时，为符合条件且有资金需求的企业发放创业担保贷款，截至6月底，全市发放创业担保贷款80笔共6044万元，贴息支出755.64万元。全市扶持创业1838人次，带动就业3794人次。

来源：市人社宣

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编辑：维维

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